近日,湖南三湘银行率先招聘高级催收人才,在业内引发热议。7月2日,三湘银行又调整了3年期和5年期的定期存款利率,分别由3%和3.1%下调至2.9%和3%,均降息1个bp。

  业务动向之外,三湘银行管理层也迎来变动。

  6月28日上午,三湘银行举行党委及纪委换届选举大会,黄建龙当选新一届党委书记,他还是三湘银行大股东三一集团的董事。此前,三湘银行的党委书记和行长由同一人担任,据了解,现任行长夏博辉或将主管催收业务。

  此外,银行人事还了解到,原网商银行行业一部总经理王国涛加盟三湘银行,拟任总行副行长。

  管理层调整

  湖南三湘银行股份有限公司(简称“三湘银行”)是中部地区首家、全国第八家开业的民营银行,注册地长沙,于2016年12月26日正式开业,由三一集团联合汉森制药等9家湖南省内知名民营企业共同发起设立,注册资本金30亿元。其中,三一集团及其全资子公司三一智能合计持股30%。

三湘银行管理层调整 新任党委书记到位 拟任一副行长  第1张

  成立近8年来,三湘银行管理层相对稳定。

  2016年底开业后,三一集团创始人梁稳根将其独子梁在中推到了前台,出任三湘银行首任董事长兼行长。梁在中,1984年9月出生,时年32岁,主管三一集团金融板块。

  2017年7月,夏博辉出任三湘银行党委书记、代理行长;2018年4月,正式出任行行长,5月又任三湘银行执行董事、法定代表人。

  夏博辉有着近25年的银行业经历,曾在深圳发展银行、招商银行、华兴银行任职。

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  夏博辉,1963年11月,湖南益阳人,管理学博士、 教授、注册会计师,曾任湖南财经学院会计系副主任、科研处副处长(主持工作)、科研研究生处处长、科研处处长。1999年12月至2005年6月,历任深圳发展银行(平安银行前身)总行部门总经理、财务执行总监;2005年7月至2011年6月,任招行总行资产托管部总经理;2011年7月至2017年6月,历任广东华兴银行执行董事、副行长、行长、党委书记等职务。

  2019年2月28日,梁在中辞任三湘银行董事长一职,由三一集团总裁唐修国接任。

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  唐修国,1963 年出生,大学本科学历,高级工程师,是三一集团的4位创始人之一,现任三一集团轮值董事长、总裁,湖南三湘银行董事长。

  三湘银行新任党委书记黄建龙,也来自三一集团。

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  黄建龙,也是1963 年出生,本科毕业于中南大学金属材料系,研究生毕业于武汉大学工商管理硕士专业,2003年4月至今一直担任三一重工董事,具有二十余年大型上市公司财务管理经验、近三十年工程机械行业经验。

  值得一提的是,黄建龙曾是A股“最贵高管”。在2019、2020连续两年拿0薪酬之后,2021年,时任三一重工高级副总裁的黄建龙税前年薪为3405.3万元,在当年A股高管中排名第一。随后两年连续下降,2022年其税前薪酬为1019.74万元,2023年为520.39万元。

  此前,三湘银行党委书记和行长职务由夏博辉一肩挑。

  在三湘银行目前的高管团队中,董事会秘书荣海军也属于三一系,其于2015 年 7 月加入三湘银行筹备组至今,还兼任综合办公室(董监事会办公室、安全保卫部)主任;副行长宋源、行长助理刘汐,均来自农行湖南省分行,于2017年加盟三湘银行。

  据2023年报介绍,三湘银行去年离任了两位高管,副行长胡鸿志、行长助理宋志明均因个人原因,分别于2023年7月和8月辞职。

  银行人事最新获悉,三湘银行将新任一副行长,由原网商银行行业一部总经理王国涛出任,其曾在阿里金融和阿里云任职。网商银行不仅是第二大民营银行,还是互联网银行,王国涛的加盟,势必会加速三湘银行产业数智化的转型进程。

  逾期贷款大增

  近日,在业内率先招聘高级催收人才,让三湘银行出圈。

  5月31日,三湘银行官方微信发布求贤公告,“根据业务发展需要,面向全国引入各类高级人才”,包括高级催收管理人才和高级电催人才等7个岗位。

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  其中,高级催收管理人才负责制定和执行催收管理制度和工作流程,督导逾期客户催收工作,及时跟踪后续情况等。高级电催人才负责制定和执行电催管理制度和工作流程,负责管理电催团队等。

  任职要求包括:有大学本科及以上学历,金融、法律、财会、经管等相关专业背景者优先,具备5年以上金融或信贷行业相关催收经验。不仅如此,还要具备丰富的电催知识与技巧以及相关催收数据管理能力,能独立主导催收技巧培训及催收任务指标达成,并具备敏锐的风险意识。

  至于具体待遇,三湘银行在招聘中标明“面议”。

  截至2023年末,三湘银行共有员工509人,其中大学本科及以上学历占 98%。2023年度,该行人员薪酬总额为20243.30万元。以此计算,三湘银行2023年人均薪酬为39.77万元。

  实际上,早在2021年,三湘银行就将催收系统的建设及优化提上日程,当年引入“一站式全程法律赋能催收服务”。2022年,在三湘银行的人才教育培训计划中,将“自主催收”能力建设包含在内。

  直接招聘催收人员的背后,是三湘银行新高的逾期贷款。

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  截至 2023 年末,三湘银行贷款余额 371.05 亿元,不良贷款率为 1.75%,高于同期商业银行的1.59%平均不良率,较上年末上涨0.22个百分点;拨备覆盖率154.08%,较上年末下降15.45个百分点。

  逾期贷款率 3.61%,较上年末上升1.16个百分点;逾期贷款余额为13.41亿元,较上年末增加5.20亿元,同比大增63%。

  逾期贷款大增,让三湘银行不得不提大量贷款减值损失。2020年—2023年四年间,该行贷款减值损失逐年攀升,分别为4.4亿元、6.82亿元、6.93亿元、10.97亿元,对利润造成极大侵蚀。

  2023年,三湘银行实现营业净收入19.35亿元,同比增长20.01%;净利润3.29亿元,同比下滑6.63%,连续两年下滑。对比来看,逾期贷款已是净利润的4倍之多。

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  资产规模方面,截至2023年末,三湘银行总资产589.32亿元,同比增长2.71%,在19家民营银行中排名第九,相较2022年下滑了两位。

  而面对逐年高企的不良率,财务出身的黄建龙或许能给三湘银行提供不一样的思路。