6月18日消息,据国外媒体报道称,日本已有98.1%的应届生找到了工作,其中文科生就业率达到了97.1%。

据日本政府调查,2024年3月,求职季还未正式开启,已有98.1%的应届生找到了工作,创下1997年以来的最高记录。

连向来处于“食物链最底端”的文科毕业生,就业率也达到97.1%,上升了1.7个百分点。

这一切都归咎于日本少子化和老龄化的问题日趋严重,使得年轻力壮的应届生成为职场“香饽饽”,开始掌握求职的主导权。

据日本总务省2023年发布的人口统计数据,日本29%的人口年龄都在65岁及以上。

各大日企抢人的第一步,便是对今年的应届生涨薪。做汽车零配件的爱信精机,在招聘网站上打出了“上班就送100万日元(约合人民币4.6万元)入职奖金”的宣传语。另一个手段,就是把各项福利拉满。

有应届生对加班文化表示抵触,企业们便宣传自家一年能休满129天,不论男女均有育儿假可休,即使加班,加班费也会严格按分钟来计算;有应届生担心自己学历能力不足,无法胜任,企业们便放低门槛,表示来应聘的“文理均可”,即便你零基础,也会对你进行充分的培训。