来源：观潮财经
临近年末，保险业高管团队又迎“新”面孔。
年末，保险业高管调整信息频出。据观潮财经不完全统计，截至12月19日，本月业内已有至少12位“将帅”发生职务调整，来自国寿股份、中韩人寿、光大永明人寿、利安人寿、大家养老、现代财险、紫金财险以及中国太平8家公司。
据观潮财经不完全统计，截至目前，保险业已有60位董事长、总经理获批，涉及58家保险公司（包括集团）。其中，人身险公司达34家，财产险有20家，集团、再保险公司各有两家。
观潮财经发现，近三年保险业获批总经理数量逐年上升，其中人身险业总经理职务相对更为动荡。今年来看，人身险业获批的总经理数量仅次于该行业2021年峰值。
据了解，险企“将帅”调整主要源于到龄退休、到达任期、高管工作调动等原因，侧面也凸显了保险业的经营困境 。观潮财经梳理发现，今年有不少曾就职于头部险企的高管“下沉”至各个中小险企担任要职。高管团队年轻化趋势明显，今年来行业已有至少7位“80后”董事长、总经理上任，目前行业内已达12位。
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12月，保险业已有12位高管更替
岁末年初，又到了人事调整高峰期。据观潮财经不完全统计，12月以来，19天时间保险业已有8家机构“一二把手”职位发生调整，共涉及12位高管。
8家机构包含国寿股份、中韩人寿、光大永明人寿、利安人寿、大家养老5家人身险企；现代财险、紫金财险2家财险公司以及1家集团公司中国太平。
昨日晚间，中国太平官宣尹兆君获委任为中国太平董事长、提名薪酬委员会成员及调任战略与投资委员会主席，并不再担任副董事长及总经理。原董事长王思东因年龄原因辞任。而尹兆君此次升任后，中国太平总经理的职位也随之空缺。
在此之前的12月16日，大家养老发布公告称，该公司总经理贺宁毅提出辞任申请，公司指定现任大家保险临时财务负责人、战略总监郑常勇为临时负责人。
同日，有消息称紫金财险总裁一职也发生了变更。总裁桓恒已卸任，下一站或为江苏省信用再担保集团，拟任党委书记、董事长。12月5日，江苏省省管领导干部任职前公示显示，紫金财险总裁、党委副书记桓恒拟进一步使用。去年9月桓恒出任紫金财险党委副书记，同年11月其担任总裁的任职资格正式获国家金融监管总局核准，至今不足一年半的时间。
此外，本月以来保险业还有来自3家公司的3位高管获批，包含1位董事长以及2位总经理。
其中，张希凡待批已两年有余。12月17日，国家金融监管总局网站发布行政审批公告，核准中韩人寿总经济师、原总经理临时负责人张希凡出任其总经理。2022年8月，张希凡加盟中韩人寿，在任职资格获准之前其曾短暂出任中韩人寿临时负责人，后续一直以总经济师的职位就职于该公司。
另一位获批的总经理系现代财险的张宗韬，其任职资格亦是等待了一年多时间。直至12月初，现代财险发布公告称，张宗韬获批任现代财险总经理职务，全面主持经营管理工作。去年11月，观潮财经曾独家报道其将接手现代财险的消息。此次获批前，现代财险总经理职务空缺已长达两年。
相较前面两位总经理，国寿股份董事长蔡希良的等待时间较短。今年10月30日，中国人寿董事会选举蔡希良为该公司董事长；12月10日，其任职资格即获核准。
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年内58险企高管获批，为近三年最高
从全年来看，尽管近期还有一波高管的批复在路上，但仅目前数据已超去年。
观潮财经梳理发现，截至12月19日，2024年保险业总经理获批人数较前两年明显增加，其中人身险业获批的总经理数量仅次于2021年峰值。获批高管所属行业来看，人身险业获批数量远超产险，产险业高管获批数量尚不足人身险的六成。
单从获批数据来看，今年行业“将帅”获批情况与前两年相似，远低于2021年。截至目前，2024年保险行业董事长、总经理共计60人获得监管批复，比去年全年获批数量仅少3人。但所涉险企数量增加至58家，较去年增长3家。
具体至各类险企来看，今年人身险业高管获批人数达到35人，占今年获批“一二把手”总数的58.33%，较往年最高的2021年仅少1人。但据观潮财经了解到的信息，近期还有几位人身险公司高层的批文在路上，今年超2021年记录是大概率事件。
财险业获批高管相对较少，仅有20人，占比33.33%，较2023年减少了13人。而集团与再保险业因整体公司数量并不多，获批人数也相对较少，均在5人以内。
从60位高管所涉及公司的数量上来说，截至本月19日，保险业分别有34家、20家人身险企及财险公司的高管任职获批，分别同比变动62.90%、-28.57%。集团与再保险各有两家公司的高管任职获批。
值得关注的是，人身险企业高管获批涉及的公司数量已达近年来最高。
从获批高管职位来看。已获批的60位高管中，包含24位董事长、36位总经理，分别占比40%、60%。观潮财经梳理发现，近6年来，保险业董事长、总经理调整高峰均出现在2021年。该年行业共有82位高管发生调整，董事长、总经理分别有34位、48位任职资格获核准。
从产、寿险两大主要行业来看，截至目前，人身险业获批的35位高管中包含14位董事长及21位总经理。其中人身险业获批的董事长数量与前三年全年数量持平，均为14位；而总经理获批人数仅较2021年少一人，达21位。其余年份总经理获批数量均远低于2024年。
反观产险业，董事长获批数量较往年有所下降，由去年15人减少至7人，系2019年起获批人数最少的一年。总经理获批人数较前一年下降了5人，共13人获批。
具体至今年各个月份来看，8月份高管获批数量以及涉及险企数量均最多，仅单月便有恒安标准养老、中信保诚、富德生命、大地财险、太平再保险、信利再保险、太保寿险、华泰人寿、瑞泰人寿、光大人寿、中银三星、北大方正12家公司的12位“一二把手”任职资格获批，其中包含3名董事长、9名总经理。
其次是9月，高管获批数量为7位，共涉及董事长4人，总经理3人，涉及公司7家。
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头部险企高管“下沉”，“80后”高管走上台前
据观潮财经了解，部分险企“将帅”调整主要源于到龄退休、到达任期、高管工作调动几大原因。但是不可否认的是，当下行业人事变动频频，也从侧面凸显了保险业的经营困境 。观潮财经梳理获批高管情况发现，今年行业获批高管具有以下两大特点。
原头部险企高管转战中小险企
观潮财经梳理发现，今年头部险企核心高管变动较少，但有不少曾就职于头部险企的高管“下沉”至各个中小险企中担任重要职务。
今年6月，国家金融监管总局大连监管局核准戴文浩百年人寿董事、总经理的任职资格，正式出任该险企第五任总经理。戴文浩曾任太保寿险副总经理等职务。
同月，国家金融监管总局北京监管局核准杨征中汇人寿总经理及董事的任职资格，正式接任到龄退休的李源。在加入中汇人寿之前，杨征在新华保险有超7年的管理经验。
此外，还有部分原头部高管行政许可尚未披露。今年1月，中国太保大湾区发展总监盛亚峰辞职，转战申能财险任党委书记、执行董事、总经理。其董事的任职资格已于今年6月获准，监管官网尚未披露其总经理行政许可。6月，国寿老将赵国栋出任瑞众人寿董事长，其任职资格尚需监管部门核准。
高管年轻化，“80”后职场渐入佳境
随着老一批高管的隐退，取而代之的是一众“80”后高管走上台前。据观潮财经不完全统计，今年以来，行业已有至少7位“80后”董事长、总经理上任。年龄来看，7位高管中华海财险刘子良于1984年出生，最为年轻。
而从整个保险行业来看，目前“80后”“一二把手”队伍也在急剧壮大。据观潮财经不完全统计，目前已有12位董事长、总裁为“80后”。如果此数据范围扩大到高管班子团队则更为壮观。（我们还漏掉了哪位“80后”欢迎留言指正）
其中，中再寿险总经理李奇、融盛财险总经理史翔、中韩人寿董事长何欣3位高管任职资格尚待批复。华海财险总经理刘子良、富德生命人寿总经理徐文渊、新华养老董事长李文峰、三峡人寿董事长张君4位高管任职资格分别于今年3月、8月、9月/9月获国家金融监管总局核准。
附：2024年高管获批名单
