转自：华尔街见闻

　　日本超四分之一的老年人仍在工作，但劳动力短缺形势愈发严峻。摩根士丹利专家警告，老年工人退出劳动力市场后，年轻劳动力无法填补缺口。机构预计日本老年人口占比将在2040年进一步升至34.8%。

　　前几日，日本刚刚庆祝完“敬老日”这个节日。然而，日本最新公布的数据再一次强调了该国人口老龄化的严重性。

　　日本总务省统计局的数据显示，截至9月15日，日本65岁及以上人口升至3625万，比去年增加2万人，再创历史新高。其中，男性1572万人，女性2053万人。65岁及以上的老年人口占总人口比例高达29.3%，为世界最高水平。从性别来看，男性26.1%，女性32.3%。

　　与此同时，日本在职老年人口也达到新高。数据显示，去年有914万名老年人仍在职，老年人就业率为25.2%，即超过四分之一的老年人仍在工作。其中，65至69岁老年人的就业率更是超过一半，达到52%。

　　尽管如此，日本企业依然面临全职员工短缺的难题。Teikoku Databank上月的调查显示，日本51%的企业表示正面临全职员工短缺的问题。

　　摩根士丹利三菱日联证券的首席经济学家Robert Feldman评论称，这些数据进一步加剧了人们对日本人口结构变化和劳动力紧缩的担忧。他表示，日本的劳动力短缺问题比以往任何时候都严重，尤其是在餐饮服务等劳动密集型行业。

　　Feldman还警告称，随着老年工人逐渐退出劳动力市场，年轻劳动力无法以同等规模接替他们。

　　根据日本国家人口与社会安全研究所的预测，按当前趋势，65岁及以上人口比例将继续攀升，在2040年达到34.8%。

　　日本政府已意识到这些趋势可能带来的经济和社会挑战，并着手应对。首相岸田文雄已推出一系列政策，包括加大对育儿的资金支持、扩建托儿设施，以期扭转出生率持续下滑的局面。

　　此外，近年来日本也逐步放宽移民政策。据报道，2024年日本的外国工人数量将达到创纪录的200万，未来五年还将再增加80万，以应对国内劳动力不足的问题。

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